Omitir los comandos de cinta
Saltar al contenido principal
Iamgen con logo de Parque y vínculo al inicio

Guía para garantizar la accesibilidad en las juntas de accionistas de las sociedades cotizadas

El CERMI edita una guía para garantizar la accesibilidad en las juntas de accionistas de las sociedades cotizadas

  • El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad insta a estas compañías a garantizar la igualdad de los accionistas de avanzada edad o con discapacidad, favorecer la diversidad en la elección de consejeros, ofrecer la información en formato accesible y escoger lugares sin barreras arquitectónicas para celebrar reuniones, aspectos clave.

 

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha publicado una guía con el fin de garantizar la accesibilidad en las juntas de accionistas de las sociedades cotizadas, de forma que las personas mayores y quienes tienen algún tipo de discapacidad puedan acceder a la información o ejercer su derecho al voto en las mismas condiciones que el resto de los accionistas.

En cumplimiento de la Disposición Adicional 2ª de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), ha elaborado un informe sobre las barreras en el acceso a la información y ejercicio del derecho de voto, de las personas mayores y las personas con discapacidad, en las sociedades cotizadas.

De este amplio informe, elevado al Ministerio de Economía y Competitividad, se extraen una serie de recomendaciones de accesibilidad universal para suprimir o minimizar las barreras identificadas, y que tendrían que implantar las sociedades cotizadas para asegurar una participación inclusiva de sus accionistas.

Son sociedades cotizadas las sociedades anónimas cuyas acciones están admitidas a negociación en un mercado secundario oficial de valores.

El objetivo del informe es, además de analizar las barreras existentes, que las sociedades cotizadas dispongan de información y referencias para que todos los accionistas, incluidos las personas mayores y las personas con discapacidad, puedan realizar en igualdad de condiciones el ejercicio de sus derechos.

Como recoge la guía, además de favorecer la diversidad en la elección de consejeros, incluyendo a personas mayores o con discapacidad, la estrategia de comunicación y contacto con los accionistas debe establecer un trato semejante, sin discriminaciones ni exclusiones, y debe estar disponible en la web de la compañía.

Precisamente, Internet debe ser una herramienta fundamental a la hora de favorecer la inclusión de todas las personas, ofreciendo cada sociedad en su página las condiciones y requisitos que se exigen para la titularidad de acciones, el ejercicio del derecho al voto o la delegación del mismo, amén de retransmitir por streaming las juntas de accionistas. Eso sí, también se debe facilitar que asistan presencialmente quienes así lo deseen.

En el caso de las personas con discapacidad visual, las sociedades cotizadas deben enviar la información impresa en un tamaño de letra no inferior a 12 puntos, garantizando un contraste suficiente con el color del papel. Además, a los accionistas ciegos o con muy baja visión que así lo soliciten, se les debe remitir la información en braille o en formato digital, de forma que puedan acceder al contenido por medio del lector de pantalla que ellos utilicen habitualmente. Es conveniente también que exista un documento en lectura fácil para los accionistas con discapacidad cognitiva.

Asimismo, es imprescindible garantizar la plena accesibilidad de la página web con al menos el nivel 'AA'; eliminar barreras de los perfiles en redes sociales; que se pueda acceder a la información en no más de tres pasos y usar documentos pdf accesibles o en su defecto ofrecer una alternativa.

La guía editada por el CERMI también insta a las sociedades cotizadas a que en las reuniones presenciales se instale bucle magnético para quienes emplean audífonos, y pide que durante la celebración del acto se ofrezca subtitulado simultáneo e interpretación en lengua de signos, así como servicio de audiodescripción.

Por último, es fundamental para las personas con discapacidad que las juntas de accionistas o eventos informativos se celebren en espacios accesibles, sin barreras arquitectónicas, y con itinerarios que no sean muy complicados tanto a la hora de llegar al lugar como dentro del recinto.

© 2014 La Salle Parque de Innovación - Avd. Valdemarín, 81 28023 Madrid (España). Telf.- (+34) 917401605- Fax.- (+34) 917401607
Aviso Legal-Política de privacidad-Política de cookies
La Salle Parque de Innovación. parquedeinnovacion@lasallecampus.es
Solicite Información 917401605
parquedeinnovacion@lasallecampus.es